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Gente Emprendedora: Hábitos y Éxitos que debes Imitar
La gente emprendedora no son personas de suerte. Son emprendedores con disciplina y hábitos que los llevan a tener éxito. A ellos debemos imitar ¡Te invito aprender!
En este artículo quiero que estudiemos algunos hábitos que tienen las personas que deciden emprender. Y no sólo eso, sino el resultado de esos hábitos por parte de la gente emprendedora.
Como dicen por ahí «Lo que sembramos cosechamos«, así que todo lo que hagamos tendrá alguna consecuencia, ya se mala o buena. Por esta razón vamos aprender ¿Qué hace la gente emprendedora para tener tanto éxito? así las podremos imitar.
Gente Emprendedora: Hábitos y Éxitos que debes Imitar
La gente emprendedora crea hábitos ¿Cuáles son?
Todas las personas tenemos hábitos, bueno y malos. Y algunos son más fácil de tomar que dejar, pero lamentablemente la mayoría de ellos son difíciles de dejar cuando son malos, pero difícil de tomar cuando son buenos…
…Así somo las personas, siempre nuestro cuerpo y placeres tienden hacer lo malo: levantarse tarde, gastar dinero sin ahorrar, no ser organizados, juzgar, subestimar, hacer todo sin pensar, no preguntar y quedarnos con la duda, etc.
Sin embargo esto no quiere decir que sea imposible adoptar buenos hábitos. A continuación te diré aquellos que practican la gente emprendedora, y a partir de hoy tú te esforzarás por hacer lo mismo ¡Comencemos!
Gente Emprendedora: Hábitos y Éxitos que debes Imitar
#1 Ejercicios y una buena alimentación ¡Qué..!
Así como acabas de leer, y ya también lo he dicho en otros artículos, nuestro cuerpo es clave para poder rendir como un verdadero emprendedor…
…muchas personas cometen el error de dedicarse de lleno a los negocios olvidando que no son robot. Entonces llega el día en que se le daña el motor y dejan de funcionar ¡Enferman y todo se acaba!
Por esta razón es que la gente emprendedora debe agendar algunas actividades recreativas, físicas y cuidar su alimentación, que implica que:
- Respetarás la hora de comida ¡Nada de comer y trabajar sin reposar!
- Comer saludable ¡Nada de comer solo comida chatarra por falta de tiempo!
#2 Planificación. Y no hablo de un plan de negocio sino…
… de tu día. Puede que no sepas nada de plan de negocios ni nada por el estilo, pero algo que si debes saber desde ya es que las personas emprendedora que consiguen el éxito deben planificar su día.
Así es querido amigo, si no planificas tu día terminarás haciendo otras cosas y cuando te des cuenta, lo que realmente era importante de hacer no te dio tiempo.
Por esta razón debes:
- Establecer un horario a cada actividad. Muchas veces cometemos el error de solo listar lo que debemos hacer pero no colocamos un horario ¡Allí es dónde nos decepcionamos y decimos que no nos rindió el día porque no terminamos la lista completa!
- Planifica con una semana de antelación. No se te ocurra planear de un día para otro ¡Es muy forzado!
#3 Aprender más allá de sus experiencias…
Si bien es cierto que la gente emprendedora aprende mucho de las experiencias vividas cada día. Hay un hábito que también deberíamos imitar.
Te hablo de investigar, leer, educarte… Me refiero a aprender pero de una manera más tradicional: Google, internet, un libro, etc. Un verdadero emprendedor nunca debe creer que se la sabe toda.Así que selecciona un buen libro para seguir aprendiendo: Libros de Emprendimiento: 7 Obras que te Enseñarán
#4 Ensayo, error, práctica, poner a prueba ¡Como lo quieras llamar!
Un mal hábito que tenemos muchas personas es que sabemos mucho pero no hacemos nada. Hasta la biblia lo dice «Fe sin obra es muerta» y a eso nos hemos acostumbrado…
…estudiamos, aprendemos, seguimos estudiando pero no ponemos en práctica lo aprendido ¿Saber cuál es el hábito de la gente emprendedor?
- Si hoy aprendió que antes de iniciar su negocio debe hacer el diseño del modelo de su negocio ¡Inmediatamente comienza a trabajar en ello! (por ejemplo)
#5 La conversación es otro hábito de la gente emprendedora.
Hay personas que quieren tener éxito y se encierran en sí mismo. No señores, la gente que de verdad sabe de emprendimiento aprovechan cada instante para conversar con quién tengan al lado, e incluso buscan personas para conversar ¿Será por les encanta andar de chisme en chisme? ¡No! sino que:
- Conversar te permite escuchar la situación de otras personas: si está conforme, si se siente mal (escucha a tus compañeros y empleados)…
- También nos permite crear nuevas ideas ¡Dos cabezas piensan mejor que una!
- La conversación fortalece la relación entre un equipo y un líder debe aprovechar esta herramienta.
#6 Estar fuera de la zona de confort.
¿Te ha pasado que vas todos los días a tu escuela, liceo, universidad, trabajo… pero llega la temporada de vacaciones o enfermas y dejas de asistir por un tiempo? lo más seguro es que si, dime, ¿Qué pasa cuando te re-incorporas?
¡Así es! te entra una pereza horrible. Esto sucede porque nos acostumbramos a no ir a esos lugares. De alguna u otra forma entramos en una zona de confort, a no estudiar ni trabajar.
La gente emprendedora debe tener mucho cuidado con esto. No digo que no tengan vacaciones ¡Menos que no se enfermen jajaja! pero si evitar en lo más posible la zona de confort…
…que en este caso sería acostumbrarse a su negocio tal cuál como está. Un verdadero emprendedor todos lo días debe trabajar, y si no hay nada que hacer debe inventarse algo.
Muchos de nosotros al tener un negocio que está ya generando ventas entramos a la zona de confort. Que es solo atender al cliente, y si tenemos empleados nos acostumbramos a solo mandar ¡No puede seguir pasando!
Hay que probar cosas nuevas, si es necesario tomar riesgos, experimentar, crecer, expandirse.
No me mal interpretes, no digo que no puedas estar tranquilo y descansar, pero acostumbrarte a esto es peligroso.
#7 Evalúa los resultados.
No evaluar tu negocio es un problema que debemos evitar tanto los emprendedores como los grandes empresarios. Te comenzaré hablando de éste último.
Cuando una persona ya tiene una gran empresa se ve en la necesidad de delegar funciones. Pero resulta y acontece que aunque debo confiar en mi delegado también debo estar al pendiente de lo que hace.
Entrando un poco en tema de corrupción, estafas, robos… la principal razón de estos hechos es que el jefe no evalúa o supervisa a quién está realizando cualquier actividad por lo que le da facilidad para que robe o haga el trabajo incompleto (o no lo haga) ¿Y quién sale perjudicado?¡Tu empresa!
Intraemprendedores
Se les conoce como emprendedores a esas personas que identifican oportunidades de negocio en el mercado, pero no se quedan ahí, logran cristalizar sus objetivos y crean nuevas empresas, para lograrlo deben planificar y sortear una serie de problemas y riesgos. El emprendimiento también tiene que ver con una mística, con una forma de ser, con una actitud que le permite a una persona afrontar grandes retos y proyectos nuevos.
Esta actitud, esta forma de ser, esas ganas de querer cambiar las cosas no es exclusiva solo de las personas independientes que están luchando por desarrollar sus propios negocios. Existen los intraemprendedores, que son todas aquellas personas que trabajan para una empresa y son capaces de generar nuevas ideas de negocio para su organización o son quienes constantemente están desarrollando propuestas para mejorar y potenciar las líneas de negocio. En resumidas cuentas los intraemprendedores son los emprendedores que tenemos dentro de la empresa.
Para dejarlo más claro diremos que los intraemprendedores son personas que trabajan y reciben un sueldo de una empresa, no están libres. Además, las ideas y los esfuerzos de estas personas benefician a una colectividad que en este caso es la organización.
El término y el concepto de intraemprendedor me ha fascinado desde el primer momento en que lo escuche. Nos hace justicia a todos los que aportamos al crecimiento de las empresas con nuestras ideas y nuestros esfuerzos.
En nuestro país aún no está muy difundido el concepto de intraemprendimiento, quizá un poco por desconocimiento, pero también porque muchas empresas valoran muy poco a sus talentos, es más me atrevería a decir que incluso en grandes empresas, “los genios” de Recursos Humanos piensan que el talento crece en los árboles y es fácil reclutar un talento para reemplazar a otro.
Me gustaría centrar el foco de atención en las intraemprendedoras porque quizá somos las trabajadoras más incomprendidas de la empresa debido a que tenemos que luchar contra una cultura de machismo. No es una novedad decir que a la mayoría de los ejecutivos hombres les fastidia que una mujer tenga mejores ideas que ellos. Tampoco es una novedad decir que en muchos casos son tus compañeros hombres quienes sabotean tus proyectos. Si una ejecutiva no tiene el respaldo de sus compañeros entonces será muy difícil que logre cambios en su organización.
Las intraemprendedoras también tienen retos muy importantes que salvar como el de la motivación. Es difícil querer aportar nuevas ideas cuando las palmas y los elogios se los llevan otros, pero aún peor es cuando el reconocimiento por tu esfuerzo no se materializa en un acceso igualitario a oportunidades de ascenso dentro de la empresa y en los sueldos y salarios.
No obstante, en la mayoría de los casos que he visto de intraemprendedoras estos retos han sabido superarlos, con mucha pasión y dedicación, han demostrado a sus pares varones que sus ideas son buenas y han logrado resaltar. Las que no lo logran simplemente van a brillar a otras organizaciones o se convierten en exitosas emprendedoras, que llevan a delante sus propias empresas.
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